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Fique por dentro de tudo o que está acontecendo no mundo sobre Recrutamento e Seleção, novidades do mercado e dicas para melhorar toda sua gestão de pessoas.

Avaliação comportamental: conheça os principais testes.

Conheça os principais testes de avaliação comportamental para aplicar na hora do processo seletivo e escolher o candidato que tenha o perfil mais condizente com a vaga em questão.
5 sites de carreiras de sucesso.

Um site de carreiras bonito e bem estruturado é fundamental para proporcionar uma boa experiência ao candidato. Nesse artigo, veja 5 exemplos de sites de carreiras sensacionais para inspirar-se ao criar o seu.
Feedback negativo é questão de ética!

Saiba o porquê feedback negativo é tão importante para os candidatos e todo recrutador precisa adotar essa prática.
Banco de currículos: como aproveitá-lo melhor?

Deixe seu banco de currículos sempre atualizado para que você possa aproveitá-lo em outros processos seletivos, chamando candidatos que possam ter as competências necessárias para determinados cargos.
Pesquisa de clima organizacional: saiba como fazê-la.

A pesquisa de clima organizacional é muito importante para um ambiente de trabalho agradável. Conheça mais sobre ela e como fazê-la.
Página de carreiras: entenda sua importância para o recrutamento.

Entenda a importância da página de carreiras do seu site para o recrutamento e seleção de pessoas e atraia mais talentos.
Entenda a diferença entre candidatos ativos e passivos

Entenda qual a diferença entre candidatos ativos e passivos e as formas de abordá-los.
Rede social: divulgue suas vagas gratuitamente nesse canal.

A rede social pode ser um ótimo canal para a divulgação das suas vagas, pois ela tem um alcance enorme. Conheça alguns sites para criar layouts chamativos e postar nas redes.
Recrutamento interno e externo: pontos positivos e negativos.

Entenda as principais diferenças entre recrutamento interno e externo, vendo pontos positivos e negativos e decida qual o melhor para a sua empresa.
Vídeo entrevista: 3 ferramentas para você conhecer

A vídeo entrevista é uma importante fase do recrutamento e seleção. Conheça 3 ferramentas para fazê-las da melhor maneira.
Marca empregadora: use o storytelling e construa a sua.

Saiba como usar o storytelling, a prática de contar histórias, para melhorar sua imagem como marca empregadora.
Como escrever job description para a Geração Z.

Na hora de escrever um job description é preciso focar em quem você quer atingir e conhecer o perfil de quem está entrando no mercado agora é fundamental. Então descubra o que impacta os profissionais da chamada Geração Z.
Geração Z: conheça o perfil desses profissionais que estão chegando ao mercado.

Os profissionais da chamada Geração Z estão chegando e o desafio das empresas é entendê-los e mantê-los motivados.
Job description: tenha uma descrição de vaga excelente

Aprenda algumas técnicas para saber fazer o job description perfeito, atraindo mais talentos para a sua organização e ainda tenha um bom desempenhos nos mecanismos de busca.
Gamificação no Recrutamento e Seleção.

Saiba como usar a estratégia de gamificação no seu processo seletivo e veja todos os seus benefícios.
Fit cultural: será que o seu colaborador se encaixa na sua cultura organizacional?

Saiba se você está fazendo contratações assertivas, descobrindo o fit cultural dos seus candidatos.
Atração e retenção de talentos: entenda sua importância.

Atração e retenção de talentos: práticas extremamente importantes e que afetam diretamente os seus processos organizacionais.
O caminho das pedras para achar o candidato ideal

Pare de ter rotatividade na sua equipe e de ter que fazer vários processos seletivos. Siga esses passos e encontre o candidato perfeito.
Taxa de turnover: aprenda a calcular a da sua empresa.

Se você está tendo muita rotatividade na sua equipe, saiba como calcular a taxa de turnover
[LISTA] 10 motivos para ter um software de Recrutamento e Seleção

Você sabia que um software de recrutamento e seleção ajuda muito mais do que apenas melhorar o seu processo seletivo? Ele melhora a produtividade de toda a equipe, reduz custo, engaja colaboradores. Veja mais no material: