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Fique por dentro de tudo o que está acontecendo no mundo sobre Recrutamento e Seleção, novidades do mercado e dicas para melhorar toda sua gestão de pessoas.

Inbound Recruitment e Outbound Recruitment - Qual a diferença?

Conheça a estratégia de Inbound Recruitment, que veio do marketing e visa atrair os talentos para sua empresa. Saiba também a diferença dessa estratégia e do Outbound Recruitment.
Funil de Recrutamento: atraia os talentos no momento certo.

Veja como utilizar o Funil de Recrutamento na sua estratégia de aquisição de talentos, atraindo os candidatos ideais para o seu processo seletivo, oferecendo conteúdo de qualidade.
Software de recrutamento: alternativa para suas planilhas.

Veja como um software de recrutamento pode ser uma alternativa eficiente para suas planilhas, otimizando seu processo e organizando as informações.
8 motivos para abandonar sua planilha de recrutamento

Saiba como o uso de planilha de recrutamento pode prejudicar todo o seu processo de recrutamento e seleção, fazendo-o perder tempo e dinheiro. Conheça tudo o que não te falaram sobre as planilhas e as abandone agora.
21 dicas de como engajar e atrair candidatos no Linkedin

Conheça boas práticas de como recrutar no Linkedin e atraia mais talentos com a principal rede profissional do mundo.
Indicadores para medir ações de Employer Branding

Ao fazer ações de Employer Branding, é necessário verificar se elas estão sendo realmente eficazes. Por isso, veja alguns indicadores para mensurar as ações
5 estratégias para melhorar o engajamento do colaborador

O engajamento do colaborador é fundamental para conseguir ter uma relação longa e saudável com ele. Conheça algumas ações que o engajarão, melhorando sua retenção de talentos.
Employer Branding na atração de talentos.

Saiba como trabalhar o Employer Branding na sua estratégia de atração de talentos e o porquê dele ser tão importante para atrair, reter e engajar cada vez mais os colaboradores.
Marketing de Recrutamento: o porquê aplicar essas táticas agora.

O Marketing de Recrutamento é uma prática muito importante dentro da organização, pois tem como função divulgar o Employer Brand da empresa em diversos canais e desenvolver sua marca empregadora.
Avaliação comportamental: conheça os principais testes.

Conheça os principais testes de avaliação comportamental para aplicar na hora do processo seletivo e escolher o candidato que tenha o perfil mais condizente com a vaga em questão.
5 sites de carreiras de sucesso.

Um site de carreiras bonito e bem estruturado é fundamental para proporcionar uma boa experiência ao candidato. Nesse artigo, veja 5 exemplos de sites de carreiras sensacionais para inspirar-se ao criar o seu.
Feedback negativo é questão de ética!

Saiba o porquê feedback negativo é tão importante para os candidatos e todo recrutador precisa adotar essa prática.
Banco de currículos: como aproveitá-lo melhor?

Deixe seu banco de currículos sempre atualizado para que você possa aproveitá-lo em outros processos seletivos, chamando candidatos que possam ter as competências necessárias para determinados cargos.
Pesquisa de clima organizacional: saiba como fazê-la.

A pesquisa de clima organizacional é muito importante para um ambiente de trabalho agradável. Conheça mais sobre ela e como fazê-la.
Página de carreiras: entenda sua importância para o recrutamento.

Entenda a importância da página de carreiras do seu site para o recrutamento e seleção de pessoas e atraia mais talentos.
Entenda a diferença entre candidatos ativos e passivos

Entenda qual a diferença entre candidatos ativos e passivos e as formas de abordá-los.
Rede social: divulgue suas vagas gratuitamente nesse canal.

A rede social pode ser um ótimo canal para a divulgação das suas vagas, pois ela tem um alcance enorme. Conheça alguns sites para criar layouts chamativos e postar nas redes.
Recrutamento interno e externo: pontos positivos e negativos.

Entenda as principais diferenças entre recrutamento interno e externo, vendo pontos positivos e negativos e decida qual o melhor para a sua empresa.
Vídeo entrevista: 3 ferramentas para você conhecer

A vídeo entrevista é uma importante fase do recrutamento e seleção. Conheça 3 ferramentas para fazê-las da melhor maneira.
Marca empregadora: use o storytelling e construa a sua.

Saiba como usar o storytelling, a prática de contar histórias, para melhorar sua imagem como marca empregadora.